CEEDIMA

Ceedima
漏 2025 Ceedima 路 Pol铆tica de Privacidad 路 Aviso Legal 路 Pol铆tica de cookies 路 Pol铆tica integrada de gesti贸n 路 C贸digo 茅tico 路 Canal de denuncias
preguntas frecuentes

Resolvemos tus dudas m谩s
habituales

Antes de decidir, es normal tener dudas. Por eso hemos reunido aqu铆 las preguntas m谩s habituales sobre nuestros servicios y nuestro compromiso con la inclusi贸n. Queremos que encuentres respuestas claras y sencillas para que tomes la mejor decisi贸n con total confianza.

Un centro especial de empleo es una entidad que tiene como objetivo principal fomentar la inclusi贸n laboral de las personas con discapacidad, ofreciendo empleo y oportunidades de desarrollo profesional.

Las personas con discapacidad pueden desempe帽ar una amplia variedad de trabajos en funci贸n de sus habilidades y capacidades. Desde tareas administrativas y atenci贸n al cliente, hasta labores de producci贸n, log铆stica, jardiner铆a, limpieza y muchas otras 谩reas.

Para contratar los servicios de un centro especial de empleo, simplemente debes contactar con la entidad y expresar tus necesidades y requerimientos. El equipo del centro especial de empleo se encargar谩 de ofrecerte soluciones personalizadas y adaptadas a tu empresa. Si desea contactar con Ceedima pulse aqu铆.

Para contratar a trabajadores con discapacidad, no hay requisitos especiales. Solo necesitas estar comprometido con la inclusi贸n laboral y ofrecer igualdad de oportunidades en tu empresa.

Al contratar a un centro especial de empleo, las empresas pueden beneficiarse de ahorros en costos laborales, como reducci贸n de impuestos, bonificaciones y menores gastos de seguridad social.

Adem谩s de los beneficios fiscales, al contratar servicios de un centro especial de empleo, puedes acceder a subvenciones y programas de apoyo econ贸mico que contribuyen a la rentabilidad y competitividad de tu empresa.

Puedes promover la inclusi贸n laboral en tu empresa ofreciendo oportunidades de empleo a personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo y fomentando un entorno inclusivo y respetuoso.

La diversidad en el entorno laboral fomenta la creatividad, la innovaci贸n y el enriquecimiento de perspectivas. Adem谩s, crea un ambiente de trabajo m谩s din谩mico y en sinton铆a con las necesidades de la sociedad actual.

El proceso de selecci贸n y reclutamiento en un centro especial de empleo se basa en el an谩lisis de las habilidades y capacidades de las personas con discapacidad, su orientaci贸n laboral y su ajuste a los puestos de trabajo disponibles.

La principal diferencia radica en el enfoque de inclusi贸n de personas con discapacidad en un centro especial de empleo, mientras que una agencia de empleo tradicional se enfoca en la colocaci贸n general de trabajadores sin distinci贸n.

El enfoque de responsabilidad social de un centro especial de empleo se basa en promover la inclusi贸n laboral, fomentar la igualdad de oportunidades y contribuir al desarrollo sostenible de la sociedad.

La contrataci贸n de trabajadores con discapacidad aporta numerosos beneficios tanto para la empresa como para la sociedad en general. Algunos de estos beneficios incluyen la diversidad en el entorno laboral, un mayor compromiso y lealtad por parte de los empleados, y la promoci贸n de una imagen corporativa responsable y socialmente comprometida.

Los trabajadores con discapacidad tienen los mismos derechos y deberes que cualquier otro trabajador, de acuerdo con la legislaci贸n laboral vigente. Estos derechos incluyen la igualdad de oportunidades, el acceso a la formaci贸n, la no discriminaci贸n y la seguridad en el entorno de trabajo.

Puedes obtener m谩s informaci贸n sobre la inclusi贸n laboral y los servicios disponibles en nuestro men煤 superior.

Los centros especiales de empleo pueden ofrecer servicios m谩s econ贸micos debido a los incentivos fiscales y beneficios econ贸micos disponibles para las empresas que contratan personas con discapacidad.

No, la calidad del servicio no se ve comprometida al elegir un centro especial de empleo m谩s econ贸mico. Los trabajadores con discapacidad son profesionales cualificados y comprometidos con la excelencia en su trabajo.

La contrataci贸n de trabajadores con discapacidad puede ayudar a reducir los costos de contrataci贸n y capacitaci贸n, ya que muchos de ellos cuentan con habilidades y experiencias relevantes para desempe帽ar el trabajo de manera efectiva.

Un centro especial de empleo ofrece apoyos y recursos como formaci贸n espec铆fica, orientaci贸n laboral, seguimiento en el empleo, adaptaci贸n de puestos de trabajo y acceso a ayudas t茅cnicas.

Al contratar un centro especial de empleo, tienes la garant铆a de recibir un servicio de calidad respaldado por profesionales capacitados y comprometidos con la excelencia.

Puedes evaluar el impacto social de la contrataci贸n de personas con discapacidad mediante indicadores como la satisfacci贸n de los empleados, la mejora de la imagen corporativa y la participaci贸n en programas de responsabilidad social.

El centro especial de empleo brinda apoyo en el proceso de contrataci贸n y adaptaci贸n de los trabajadores con discapacidad, como orientaci贸n laboral, capacitaci贸n espec铆fica y seguimiento personalizado.

驴No encuentras tu respuesta?

contacta con nosotros